inprogress#22 Quand reprendre une entreprise familiale rime avec héritage et innovation

Dans cet épisode, je reçois Mathieu Fehlmann, directeur général de l’OLF – Office du Livre de Fribourg à Corminboeuf, passionné par le livre, l’innovation et les relations humaines. Nous plongeons au cœur d’une entreprise familiale emblématique, active depuis 1946, qui gère plus de 130’000 titres et 3,7 millions d’exemplaires avec une équipe de 140 collaborateurs. Mathieu nous partage les défis d’une reprise familiale, la transformation numérique et logistique, et l’importance capitale du réseau et des relations humaines dans son parcours. Dans cet épisode, découvrez : Le parcours atypique de Mathieu, ses rencontres décisives et les leçons tirées de la BCF, la FPE et l’OLF, ainsi que son expérience dans la reprise d’une entreprise familiale. Les coulisses de l’OLF : sa mission, son fonctionnement logistique, l’évolution du marché, et comment la technologie optimise les processus. L’importance du réseau, les rencontres qui ont façonné sa carrière, ses perspectives sur le futur du livre physique et numérique, et les projets à venir pour l’OLF. Bonne écoute !

inprogress · 12.02.2026 · 18:24 · Maxime Gremaud

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